外銷體系建章立制；外銷體系考核、激勵，梯隊搭建；風險管控，產銷協(xié)同，銷售戰(zhàn)略制定分解落地及跟進。

• 80后優(yōu)先，本科及以上學歷，管理類、營銷類相關專業(yè)，英語聽說讀寫流利；
• 擁有10年以上大型企業(yè)外貿銷售管理經驗，其中5年以上專注于外貿銷售管理部工作。深度熟悉外貿銷售全流程，對行業(yè)動態(tài)、市場趨勢有敏銳感知和精準把握；
• 具備豐富的外貿銷售團隊中臺管理經驗，在外銷團隊制度流程體系完善再造、人才梯隊搭建、考核激勵機制設計與實施等方面成果顯著，能夠打造高績效、凝聚力強的銷售團隊；
• 具有敏銳的商業(yè)洞察力和市場意識◇面對復雜問題能迅速分析并精準解決。擁有出色的資源整合能力，善于調配內外部資源為業(yè)務服務；具備強大的業(yè)務推進能力，確保各項銷售策略和計劃高效落地；
• 工作嚴謹細致，為人坦誠正直，具備極強的工作計劃性，能夠從戰(zhàn)略高度前瞻性地規(guī)劃業(yè)務發(fā)展路徑。秉持良好的職業(yè)道德，擁有獨特的人格魅力，對工作充滿責任心和事業(yè)心，以公司發(fā)展為己任；
• 完成董事長交代的其他事情。

• 外銷體系建章立制；
• 外銷體系考核、激勵，梯隊搭建；
• 風險管控，產銷協(xié)同，銷售戰(zhàn)略制定分解落地及跟進。